管理職になりたての人や、管理職になって暫くたつけど人事評価について学んだことがない人にオススメの本です。

自分自身、今までの上司から受けた評価や、管理職なって受けた研修くらいしか学ぶポイントがなかったので、振り返りの意味も込めて読みました。

この本を読むと
「査定時期に慌てて評価する」「自分の中に評価の軸がない」「ただ評価だけを伝えて終わるFB面談」
そんなことがなくなるはず。

2009年発売の書籍ですが、人事評価の基本（普遍的な考え）が書いてあるので、今読んでも多くのことを学ぶことができます。