久しぶりに会社の研修に参加。

テーマは「ファシリテーション」

ファシリテーションは、グループ活動がスムーズに進むように支援・促進する手法（ファシリテーター＝人）。※ざっくりと

・共感力
・コミュニケーション力
・論理力

が必要になるようです。レベル高い。

今回は同じ部署のメンバーとグループを作り、部内（または会社）の問題を

定義→ 分析（影響）→分析（原因）→ 解決策の検討

までを行いました。

自分のグループでは１人２回ファシリテーター役を行いました。

所感

通常の意見を出し合う場では、参加者としての参加、進行役であってもファシリテーションの概念を意識したことはなかったため、全てが新しい体験でした。

メンバーの意見を汲み取り、全員と共有・合意形成しなが進め、かつ論理的な観点で問題・矛盾がないかを考える・・・。とても頭を使いました。

メンバーのモチベーションを高めつつ進行するのも、考えてやると疲れますね。

今日１日の研修で、概念的なところは知ることができたので、これから実務の中で意識的に利用したいですね。

家に帰って推奨図書の「ザ・ファシリテータ」を読みました。

物語形式で体系的に学べるので、とてもわかりやすいです。
初心者にはぴったり。